成为新签约工人的“家庭”（第一线笔记）

天气很热。在Julongpo de Chongkin地区，经销商Li Hai宣布命令，填满了水杯并装载了手机，然后步行到民主村的工会站。他高兴地说：“如果您厌倦了跑步，您会来这里减轻您的疲劳。”在长途跋涉的过程中，卡车的驾驶员唐·达维（Don Dawei）离开了安山（Anshan），与Xinxiang Xinxin Xin，Enan Xin，Henan Xin和Lester联系，叹了口气，“在数千英里之外”。城市和农村发展。目前，全国有8400万新员工。他们是“更好的生活的创造者和监护人”。 5月底，国民议会常设委员会法律的检查小组带着智利抵达河南，以检查对劳动联盟法律适用法律的检查。新就业形式的工人是社会主义工人的重要组成部分。您的会员如何？检查小组的中间狭窄与消息传递公司的行动，从食物到随身携带的人，卡车司机等等，并了解了更多有关如何建立，如何进入，如何吸引，如何吸引以及如何聆听等关键问题。通过新的就业形式改善工人对工人的权利和利益的保护，并确保他们在工作中感到安全和舒适，这不仅是经济和社会发展的“新测试问题”，而且是必须详细回答的“不容错过的问题”。在检查期间，人们相信，各级工会组织将加强组织和工作的有效覆盖范围，扩大权利保护和服务的范围，积极吸收新型工人加入新的就业工会，并积极吸收工人的“家庭”。作为新工作形式的工人的“家庭”，我们必须努力实现所有建筑和所有必须进行的投资。组织新形式oF雇用工人加入协会是提供权利保护服务的最基本链接。以前，全国工会联合会有一项特殊协议，他说：“我已经发表了一些有关以新的就业形式促进同事（论文）的意见。”私人实体。有生命周期，雇主仍在误导委员会的建立，我们将继续为加入该协会的新类型的就业提供渠道。有必要专注于平台上的主要公司，以加强工会的建设，增强地方（工业）工会，市政当局（街道）和公园工会的作用，并加强基础基金会的工会的工作。作为新工作中的工人的“家庭”必须完全保护其权利和利益并扩大服务。联盟法律定义的是联盟的基本责任，保护合法权利和国际权利雇员的兴趣，并以极大的感情为工人和公众服务。新就业形式的工人的劳动关系是灵活且无限的就业雇员，以及有组织的工作协议，带来了诸如识别劳资关系和保护权利服务的困难之类的问题。近年来，一些地点已经建立了针对新就业表格的独特争端调解中心，工会将法院，检察官和其他部门联系起来，以预防和解决劳资纠纷并促进和谐的建设。劳资关系。工会办公室被街道和小巷所利用，是新工作的工人的温暖“家”。在2024年底，全国已建立了186,100个工会机构。员工不仅提供一个休息场所，使车站成为新窗口，以便工会扩大服务，而且还可以作为保护其权利和利益的前后基地。通过整合服务资料来源，扩展服务类型和创新的工作表格，我们需要支持“移动雨伞”，以保护新就业形式的右派利益。自2021年对《工会法》进行审查以来，新类型的工人加入和组织工会的权利受到法治的强烈保护。许多人提出了法律和法规，以支持这些问题，以促进法律的组成和有效执行，并彻底保护新就业团体的合法权利和利益。它在那里。我们希望对法律的应用进行检查，以及时总结经验，改善法律制度，例如社会保障点和工作，并阐明新形式的“存款”和“稳定器”的作用，以阐明解决平台算法和良好等待时间的重要且具有挑战性的问题的解决方案。 “人气日”（第19版，2025年7月22日） （（编辑：Yuan Bo，Zhao Xinyue） 托架向更多人展示